|
|||||
|
|||||
|
|||||
 |
|||||
Gestionat des de la Fundació Futura Local oferim un servei de consulta i assessorament personalitzat dirigit als ajuntaments.
Oferim suport en Assistència jurídica, Negociació i mediació, Participació ciutadana, Comunicació Política i RRHH i organització.
Per més informació poseu-vos en contacte amb nosaltres sense compromís.
Assistència jurídica |
• Assessorament alcaldia i regidors • Suport extern a secretaria • Expedients urbanístics • Defensa jurídica • Assessorament en la creació d'organismes autònoms, fundacions i altres formes per externalitzar serveis |
Negociació i mediació |
• Assessorament de l'equip de govern o de l'oposició • Negociació política • Gestació i manteniment de coalicions • Gestió de conflictes • Mediació comunitària • Mediació en convenis col·lectius i en RRHH |
Projectes de participació ciutadana |
A partir de l’aprovació de la llei 57/2003, de 16 de desembre
de mesures de modernització del govern local, la creació de
canals i mecanismes de participació s’ha anat incorporant
al dia a dia de l’Ajuntament (consells socials, comissions de suggerències, òrgans
de participació, etc.) com a eina de gestió pública
transparent i garantia no només del dret a l’accés
a la informació, sinó el dret a una participació real
i efectiva en la vida política local com a govern més proper
al ciutadà. Us ajudem a preparar: • El projecte de participació més adient al vostre municipi • Participació en la tramitació del planejament urbanístic • Plans estratègics |
Comunicació política |
• Campanyes de comunicació i imatge • Assessorament en campanyes electorals • Creació de marca, logos, disseny web i gràfic • Intervencions en públic - Preparació i redacció de discursos - Intervencions en radio i televisió - Relacions amb la premsa - Protocol |
RRHH, Diagnosis i millora de l'organització de l'Ajuntament |
• Diagnosis i planificació de les àrees i serveis
de l’Ajuntament (organigrama) • Assessorament en la creació d’oficines d’atenció ciutadana • Motivació del capital humà i ambient de treball agradable • Adequació dels canals de comunicació interna entre el polític i el funcionari • Gestió del temps i focalització de prioritats en l’equip de govern • Gestió del canvi : suport en els canvis interns i en l’adaptació de nous serveis |